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想开一家装修公司不知道怎么组建一支或者几只

时间:2020-01-09 20:41 作者:admin

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  管理人员应该是懂技术的;可以从技术工人中间选拔那种技术知识比较全面的、具有一定施工经验和现场管理能力的人员,进入你的公司管理层。▲●这样的人,一般都有相应的社会关系,口▲=○▼可以联络、招募更多的技术工人,并作为“项目经理”,负责现场的施工等事宜;一个项目经理可以负责一个或多个项目的施工。

  工人的工资,可以按天计算,●也可以按月计算;但许多装潢公司都是以计件方式、分包方式或发包方式运作。这样的做法,比较容易管理,也有利以提高施工人员的积极性。◆●△▼●但要做好质量的跟踪和监督工作,否则也容易造成施工质量的失控。

  管理人员的工资,是要你自己与他们商议的;技术工人的工资,如果是按天或者是按月计算的话,一般可以根据你当地的市场行情,稍微偏低一些——长期做的话,偏低一些也有人做的。当然,对于一些技术水平确实不错的师傅,其待遇可以适当提高——这是你的管理方法问题了。

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  管理人员应该是懂技术的;可以从技术工人中间选拔那种技术知识比较全面的、具有一定施工经验和现场管理能力的人员,进入你的公司管理层。这样的人,一般都有相应的社会关系,可以联络、招募更多的技术工人,并作为“项目经理”,负责现场的施工等事宜;一个项目经理可以负责一个或多个项目的施工。

  工人的工资,△可以按天计算,也可以按月计算;但许多装潢公司都是以计件方式、分包方式或发包方式运作。这样的做法,比较容易管理,也有利以提高施工人员的积极性。但要做好质量的跟踪和监督工作,否则也容易造成施工质量的失控。

  管理人员的工资,是要你自己与他们商议的;技术工人的工资,如果是按天或者是按月计算的话,一般可以根据你当地的市场行情,稍微偏低一些——长期做的话,偏低一些也有人做的。◆◁•当然,对于一些技术水平确实不错的师傅,其待遇可以适当提高——这是你的管理方法问题了。极速五分彩优惠★△◁◁▽▼

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